ACHTZEHN98
Das RICHARD SCHULZ Betriebsrat Magazin
Übersicht:
- Vorwort des Betriebsratsvorsitzenden
- Betriebsratswahl
- Vorstellung Niederlassung Großweil
- Vorstellung Niederlassung München
- Bericht der Geschäftsleitung
- Statement – Klare Haltung gegen Ausländerfeindlichkeit und Antisemitismus
- SOKA BAU Kundenportal
- Schwerbehindertenbeauftragter
- RS Aktiv – Ingolstädter Firmenlauf
1 – Vorwort des Betriebsratsvorsitzenden
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
2026 ist ein besonderes Jahr für uns alle – es wird wieder gewählt! Die Betriebsratswahl steht an, und damit hast Du die Möglichkeit mitzuentscheiden, wer Dich und Deine Interessen in den kommenden vier Jahren vertritt.
Als Betriebsrat verstehen wir uns als Sprachrohr der Belegschaft – wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen, ein respektvolles Miteinander und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens im Sinne der Mitarbeitenden ein. Gerade in Zeiten von Veränderungen, sei es durch technologische Entwicklungen oder neue Anforderungen im Arbeitsalltag, ist eine starke Interessenvertretung wichtiger denn je.
Jetzt geht es darum, den Blick nach vorne zu richten: Welche Themen sind Dir wichtig? Welche Veränderungen sollen wir anstoßen? Deine Stimme zählt – und sie entscheidet mit darüber, wie wir die Zukunft unserer Arbeitswelt gestalten.
Und vielleicht hast Du selbst Lust, Dich einzubringen? Kandidieren ist gar nicht so kompliziert, wie es klingt. Jede neue Idee, jede Perspektive und jede engagierte Stimme stärkt den Betriebsrat.
Also: Nutze Dein Wahlrecht, mach mit und gestalte aktiv mit. Denn nur gemeinsam können wir erreichen, dass unser Arbeitsplatz nicht nur fair und sicher bleibt, sondern auch Raum für Entwicklung, Respekt und gute Zusammenarbeit bietet.
Ich freue mich auf eine rege Beteiligung an der Betriebsratswahl 2026 und danke Euch schon jetzt für das Vertrauen und Eure Unterstützung.
Christian Rüger
Betriebsratsvorsitzender
2 – Betriebsratswahl
Betriebsratswahl 2026 – Auf dem Bau mitbestimmen!
Einleitung
Zwischen dem 1. März und dem 31. Mai 2026 ist es wieder so weit: In vielen Bauunternehmen wird der Betriebsrat neu gewählt. Für alle Beschäftigten ist das die Gelegenheit, aktiv mitzubestimmen, wer Eure Interessen im Unternehmen vertritt.
Was macht der Betriebsrat für uns?
Der Betriebsrat ist die gewählte Vertretung der Belegschaft. Er achtet darauf, dass Arbeitszeiten, Pausenregelungen, Lohnfragen, Gesundheitsschutz oder auch Überstundenregelungen fair ablaufen. Außerdem hat er bei Kündigungen, Versetzungen und Neueinstellungen ein Mitspracherecht.
Warum ist die Wahl wichtig?
Im Baugewerbe herrscht oft hoher Druck – Zeitpläne, Wetter, körperliche Belastung. Da braucht es eine starke Stimme, die sich für faire Bedingungen und eure Rechte einsetzt. Wer wählt, zeigt: Unsere Meinung zählt! Wer nicht wählt, lässt andere für sich entscheiden.
Wer darf mitmachen?
Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten ab 16 Jahren, auch gewerbliche Arbeitnehmer und Angestellte. Wer schon sechs Monate im Unternehmen arbeitet, kann sich selbst als Kandidat oder Kandidatin aufstellen lassen.
Wie läuft die Wahl ab?
Ein Wahlvorstand organisiert alles – von der Ausschreibung bis zur Stimmabgabe. Ihr erfahrt rechtzeitig über Aushänge wann und wo gewählt wird und wie man kandidieren kann.
Mitreden statt Meckern – jetzt mitmachen!
Ob ihr euch zur Wahl stellt oder einfach euer Kreuz setzt – jede Stimme zählt. Der Betriebsrat lebt vom Rückhalt durch die Kolleginnen und Kollegen. Je höher die Beteiligung, desto stärker ist seine Position im Unternehmen.
Fazit
Die Betriebsratswahl ist ein wichtiger demokratischer Prozess im Unternehmen. Sie stärkt die Mitbestimmung und sorgt dafür, dass die Interessen der Beschäftigten gehört und vertreten werden. Jede Beteiligung zählt.
3 – Vorstellung Niederlassung Großweil
Niederlassung Großweil – „mit dem Bau der A95 Richtung Süden“
Die Gründung der südlichsten Niederlassung erfolgte im Jahre 1972 im Zuge des Streckenabschnitts der A95 zwischen Penzberg/Iffeldorf und einer provisorischen Abfahrt nach der Loisachbrücke bei Ohlstadt. Im Ortsteil Zell direkt neben der A95 wurden Büro- und Werkstattflächen in einem landwirtschaftlichen Betrieb angemietet.
Mit einfachsten Mitteln hat die Niederlassung nach dem Autobahnbau Fuß im regionalen Straßen- und Tiefbau gefasst, was mit der Übernahme 1987 durch Hr. Volker Wilhelm und Hr. Rudolf Strommer erfolgreich fortgeführt wurde.
1998 erfolgte die Ansiedlung im Gewerbegebiet Großweil mit eigenem Büro- und Werkstattgebäude. Der stetige Wachstum der Niederlassung mit aktuell 113 Mitarbeitern erforderte 2016 einen 3-geschossigen Büroneubau und 2023 eine Werkstatterweiterung.
Seit 2015 ist die Niederlassung Großweil wieder intensiv mit verschiedensten Teilprojekten zur Fortführung des vierstreifigen Neubaus am Ende der A95 bei Eschenlohe beauftragt und führt die Arbeiten der Gründungsjahre unter dem charmanten Leitspruch erfolgreich weiter:
„Das blaue Land in blauer Hand“
4 – Vorstellung Niederlassung München
Die Niederlassung München wurde 2002 gegründet und hat seitdem Ihren Sitz in 85221 Dachau, in der Otto – Hahn – Straße 8.
Für den Standort arbeiten aktuell 131 Mitarbeiter. Konkret in Zahlen bedeutet dies 109 gewerbliche Beschäftigte und 22 Angestellte. Seit 01.04.2023 trägt Herr Gunnar Brett
die Verantwortung als Niederlassungsleiter. Die Niederlassung bearbeitet im Durchschnitt im Laufe einer Bausaison über 50 Projekte und generiert damit einen durchschnittlichen Gesamtumsatz von über 30 Mio. €.
Dank einer guten Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern, sowie eines sehr guten ausgestatteten Geräte – und Fuhrparks und der guten Geschäftsbeziehungen zu Ihrer Kundschaft, ist die Niederlassung München zukunftssicher aufgestellt.
Darüber hinaus unterstützt die Niederlassung München mit Sponsor Tätigkeiten aktuell 5 Sportvereine aus Region im Jugendbereich, um auch auf diesem Wege auf sich aufmerksam zu machen.
Personalstruktur:
- 13 Kolonnen
- 6 Bauleiter
- 3 Oberleiter
- 2 Dualstudenten
- 1 Dispo
- 15 LKWs
- 4 Azubis
- 11 Werkstätten
Equipment:
- 19 Bagger
- 1 Grader
- 26 Radlader
- 8 Asphaltfertiger
- 2 Fräsen
- 25 Walzen
5 – Bericht der Geschäftsleitung 2025
Liebe Kolleginnen,
liebe Kollegen,
sehr geehrte Schulz-Gemeinde,
ein arbeitsreiches Jahr neigt sich dem Ende zu.
Die Schulz-Unternehmensgruppe hat sich auch 2025 bei stabilen Mitarbeiterzahlen von ca. 1680 gewerblichen und angestellten Mitarbeitern gut behauptet.
Der Jahresumsatz liegt auf Vorjahresniveau und wird damit ca. 400 Mio. Euro betragen.
Es ist uns damit abermals gemeinsam gelungen, für die volle Auslastung aller Betriebsteile zu sorgen. Das Unternehmen wird ein positives Betriebsergebnis erzielen, was es uns ermöglicht, unser Unternehmen auf dem modernsten Stand zu halten. Investitionen in den Maschinenpark und die allgemeine Infrastruktur sind bereits geplant.
Wie Sie alle wissen, hat unsere Bundesregierung ein großes Infrastruktur-Sondervermögen beschlossen. Die Umsetzung ist leider oft langsam. Planungsprozesse, Genehmigungsverfahren und Bürokratie können die Investitionen oft verzögern.
Dennoch sind das positive Vorzeichen und wir dürfen mit einer stabilen Nachfrage im Tiefbau in den kommenden Jahren rechnen.
In den Medien hören wir viel über Krisen, Skandale und Missstände. Davon sollten wir uns aber nicht vom Weg abbringen lassen. „Wir schaffen neue Wege“, das ist und bleibt unser Motto.
Mit Fleiß und Bereitschaft, ist es immer möglich etwas zu bewegen.
Wir bedanken uns herzlich bei Ihnen, für die gute Leistung und Ihr Engagement.
Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien ein frohes und gesegnetes Weihnachtsfest und einen guten und gesunden Jahresstart.
Ihre Geschäftsleitung
Christian Wilhelm und Markus Rieder
6 – Statement
Klare Haltung gegen Ausländerfeindlichkeit und Antisemitismus
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir möchten an dieser Stelle ein unmissverständliches Zeichen setzen: Ausländerfeindlichkeit, Antisemitismus sowie jede Form von Diskriminierung oder Intoleranz haben in unserem Unternehmen keinen Platz.
Unsere Firma steht für Respekt, Offenheit und Vielfalt. Diese Werte sind nicht nur Teil unserer Unternehmenskultur, sondern auch die Grundlage für ein faires, sicheres und wertschätzendes Miteinander. Menschen unterschiedlichster Herkunft, Religion und Weltanschauung arbeiten bei uns tagtäglich engagiert zusammen – und das ist ein großer Gewinn.
Wir alle tragen die Verantwortung dafür, dass unser Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen, Hass und Ausgrenzung bleibt. Deshalb tolerieren wir keinerlei Äußerungen oder Handlungen, die gegen diese Grundwerte verstoßen.
Solltet ihr Zeuge oder Betroffene von diskriminierendem Verhalten werden, bitten wir euch, dies umgehend an eure Führungskraft oder an die Personalabteilung zu melden. Alle Meldungen werden ernst genommen und vertraulich behandelt.
Lasst uns gemeinsam für eine Arbeitskultur einstehen, in der Vielfalt geschätzt und jede*r mit Respekt behandelt wird.
Vielen Dank für eure Unterstützung und euer Engagement.
7 – SOKA BAU Kundenportal
Anmeldung Kundenportal SOKA-Bau
Jeder Arbeitnehmer sollte künftig auf dem Kundenportal der SOKA-Bau angemeldet sein.
Gründe hierfür sind unter anderem, dass gewerbliche Arbeitnehmer, deren Urlaub zum 31.12. des Folgejahres verfällt, zukünftig nur noch über diesen Zugang ihr verfallenes Urlaubsgeld beantragen können. Auch die jährliche Renteninformation wird nicht mehr auf dem Postweg versandt, sondern kann nur noch im Portal eingesehen werden.
Wenn Ihr euch registrieren wollt, hier eine kurze Erläuterung über die Vorgehensweise:
Schritt 1: Sicherheitscode beantragen
Gebt auf code.soka-bau.de Eure 13-stellige Arbeitnehmernummer ein. Diese findet Ihr auf der Lohnabrechnung unten im Bereich Urlaubsanspruch.
Der Sicherheitscode wird in den folgenden Tagen per Post zugesandt und läuft innerhalb der nächsten 40 Tage ab.
Schritt 2: Registrierung im Kundenportal
Sobald der Sicherheitscode vorliegt, kann die Registrierung im Kundenportal abgeschlossen werden. Dafür werden die Arbeitnehmernummer, eine aktuelle E-Mail-Adresse und ein selbst gewähltes Passwort benötigt.
Unter https://www.soka-bau.de/soka-bau-a-z/kundenportal-fuer-arbeitnehmer erhaltet Ihr weitere Informationen. Hier kann man sich auch auf türkisch, polnisch oder rumänisch anmelden.
Bei Fragen stehen wir Euch gerne mit Rat und Tat zur Seite. Bei technischen Problemen erhaltet Ihr jederzeit unter der Rufnummer 0611/707-4312 von der SOKA-Bau Unterstützung.
8 – Schwerbehindertenbeauftragter bei RICHARD SCHULZ
Allzeit Hilfsbereit
Mein Name ist Ralph Keller, ich bin seit August 2009 bei der Firma RICHARD SCHULZ beschäftigt. Bereits zum dritten Mal wurde ich von Euch in den Betriebsrat gewählt. Seit 2018 habe ich die Aufgabe des Schwerbehindertenbeauftragten übernommen. In dieser Funktion bin ich Ansprechpartner für alle Kolleginnen und Kollegen mit einer anerkannten Behinderung sowie für diejenigen, die Unterstützung im Zusammenhang mit gesundheitlichen Einschränkungen benötigen.
Mein Ziel ist es, gemeinsam mit der Geschäftsleitung, dem Betriebsrat und den Führungskräften dafür zu sorgen, dass Menschen mit Behinderungen bei uns gleichberechtigt arbeiten können und die notwendige Unterstützung erhalten. Dazu gehört zum Beispiel die Beratung bei Fragen rund um den Arbeitsplatz, Hilfsmittel oder Anträge, aber auch das offene Gespräch, wenn es um Sorgen oder Verbesserungsvorschläge geht.
Mir ist besonders wichtig, Barrieren abzubauen – sowohl in der Arbeitsumgebung als auch in den Köpfen. Jede und jeder von uns soll die Chance haben, die eigenen Fähigkeiten bestmöglich einzubringen.
Solltet Ihr Fragen haben oder Unterstützung benötigen, könnt Ihr euch jederzeit vertrauensvoll an mich wenden – persönlich, telefonisch oder per E-Mail.
Ich freue mich auf den Austausch mit Euch und darauf, gemeinsam ein inklusives und respektvolles Miteinander zu gestalten.
9 – Ingolstädter Firmenlauf
Gemeinsam an den Start
Richard Schulz beim Ingolstädter Firmenlauf 2026!
Ein sportliches Highlight, das Teamgeist und gute Laune vereint: Auch im kommenden Jahr wird unser RS-Team wieder beim alljährlichen Ingolstädter Firmenlauf an den Start gehen! Wir laden euch alle herzlich ein, Teil unseres Laufteams zu werden und gemeinsam die Ziellinie zu überqueren.
Der Firmenlauf ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, dich sportlich zu betätigen, sondern auch, um abseits des Arbeitsalltags das Wir-Gefühl zu stärken. Egal, ob ihr ambitionierte Läufer oder gemütliche Jogger seid – hier zählt der gemeinsame Spaß und die Freude an der Bewegung.
Was euch erwartet:
- Neue Team-Trikots: Wie jedes Jahr lassen wir für alle Teilnehmer brandneue Richard Schulz-Laufshirts designen. So sind wir nicht nur sportlich, sondern auch optisch ein echtes Team!
- Volle Verpflegung: Nach dem Lauf sorgen wir selbstverständlich für das leibliche Wohl! Freut euch auf leckeres Essen und erfrischende Getränke in geselliger Runde, um die erbrachte Leistung gebührend zu feiern.
Jetzt schon anmelden und dabei sein!
Der Lauf findet traditionell im Juli statt. Die genauen Termine und weiteren Details werden wir im März 2026 bekannt geben, sobald die offizielle Ausschreibung erfolgt ist.
Warte nicht und sichere dir schon jetzt deinen Platz im Richard Schulz-Team!
Für eure Anmeldung könnt ihr euch gerne an Sarah Mayr wenden: sarah.mayr@schulz-tiefbau.com
Wir freuen uns auf viele motivierte Läuferinnen und Läufer und einen unvergesslichen Tag beim Ingolstädter Firmenlauf 2026! Seid dabei und zeigt, was in euch steckt!
