ACHTZEHN98
A Revista do Conselho de Empresa RICHARD SCHULZ
Visão geral:
- Prefácio do Presidente do Conselho de Empresancil Chairman
- Eleição para o Conselho de Empresa
- Apresentação da Filial Großweilil Branch
- Apresentação da Filial MuniqueBranch
- Relatório da Gerência 2025nt 2025
- Declaração – Posição Clara Contra a Xenofobia e o Antissemitismo
- Portal do Cliente SOKA BAU
- Representante para Pessoas com Deficiência Grave na RICHARD SCHULZ
- Corrida de Empresas de Ingolstadt
1 – Prefácio do Presidente do Conselho de Empresa
Caras Colegas e Caros Colegas,
2026 é um ano especial para todos nós – haverá novas eleições!
A eleição para o Conselho de Empresa está a caminho, e com ela, terá a oportunidade de co-decidir quem representará Você e os seus interesses nos próximos quatro anos. Como Conselho de Empresa, vemos-nos como o porta-voz dos colaboradores – defendemos condições de trabalho justas, um convívio respeitoso e o desenvolvimento contínuo da nossa empresa no interesse dos colaboradores. Especialmente em tempos de mudanças, seja por desenvolvimentos tecnológicos ou por novas exigências no dia a dia de trabalho, uma forte representação de interesses é mais importante do que nunca.
Agora é o momento de olhar para a frente: Que temas são importantes para Você? Que mudanças devemos iniciar? O seu voto conta – e co-decide como moldamos o futuro do nosso mundo de trabalho.
E talvez Você próprio tenha vontade de se envolver? Candidatar-se não é tão complicado quanto parece. Cada nova ideia, cada perspetiva e cada voz empenhada fortalece o Conselho de Empresa.
Portanto: Use o seu direito de voto, participe e co-molde ativamente. Porque só juntos podemos garantir que o nosso local de trabalho não só permaneça justo e seguro, mas também ofereça espaço para desenvolvimento, respeito e boa colaboração.
Aguardo com expectativa uma grande participação na eleição para o Conselho de Empresa de 2026 e agradeço-vos desde já a confiança e o Vosso apoio.
Christian Rüger Presidente do Conselho de Empresa
2 – Eleição para o Conselho de Empresa
Eleição para o Conselho de Empresa 2026 – Co-decidir na Construção!
Introdução
Entre 1º de março e 31 de maio de 2026, será a altura novamente: em muitas empresas de construção, o Conselho de Empresa será eleito de novo. Para todos os funcionários, esta é a oportunidade de participar ativamente na escolha de quem representa os seus interesses na empresa.
O que o Conselho de Empresa faz por nós?
O Conselho de Empresa é a representação eleita dos colaboradores. Garante que os horários de trabalho, regulamentos de pausas, questões salariais, proteção da saúde ou regulamentos de horas extras decorram de forma justa. Além disso, tem o direito de co-determinação em casos de despedimentos, transferências e novas contratações.
Por que a eleição é importante?
No setor da construção, há frequentemente alta pressão – cronogramas, clima, esforço físico. Por isso, é necessária uma voz forte que se empenhe por condições justas e pelos vossos direitos. Quem vota mostra: A nossa opinião conta! Quem não vota, deixa que outros decidam por si.
Quem pode participar?
Têm direito a voto todos os empregados a partir dos 16 anos, incluindo trabalhadores comerciais e assalariados. Quem já trabalha na empresa há seis meses pode candidatar-se.
Como decorre a eleição?
Uma Comissão Eleitoral organiza tudo – desde o anúncio até à votação. Serão informados atempadamente através de avisos sobre quando e onde se vota e como se pode candidatar.
Falar em vez de reclamar – participe agora!
Quer se candidate quer apenas vote – cada voto conta. O Conselho de Empresa vive do apoio dos colegas. Quanto maior for a participação, mais forte será a sua posição na empresa.
Conclusão
A eleição para o Conselho de Empresa é um importante processo democrático na empresa. Fortalece a co-determinação e garante que os interesses dos colaboradores sejam ouvidos e representados. Toda a participação conta.
3 – Apresentação da Filial Großweil
Filial Großweil – „com a construção da A95 em direção ao sul“
A fundação da filial mais a sul ocorreu no ano de 1972 no decorrer da secção da A95 entre Penzberg/Iffeldorf e uma saída provisória após a ponte Loisach perto de Ohlstadt. Espaços de escritório e oficina foram alugados numa exploração agrícola no bairro de Zell, mesmo ao lado da A95.
Com meios muito simples, a filial estabeleceu-se na engenharia civil e rodoviária regional após a construção da autoestrada, o que foi continuado com sucesso com a aquisição em 1987 pelo Sr. Volker Wilhelm e pelo Sr. Rudolf Strommer. Em 1998, ocorreu a instalação na zona industrial de Großweil com o seu próprio edifício de escritórios e oficina.
O crescimento constante da filial, que atualmente conta com 113 colaboradores , exigiu em 2016 um novo edifício de escritórios de 3 andares e em 2023 uma expansão da oficina. Desde 2015, a filial Großweil está novamente intensamente envolvida em diversos subprojetos para a continuação da nova construção de quatro faixas no final da A95 perto de Eschenlohe e continua com sucesso o trabalho dos anos de fundação sob o encantador lema:
“A Terra Azul em Mãos Azuis”
4 – Apresentação da Filial Munique
A filial Munique foi fundada em 2002 e desde então tem a sua sede na Otto – Hahn – Straße 8, em 85221 Dachau. Atualmente, 131 colaboradores trabalham para esta localização. Especificamente em números, isto significa 109 trabalhadores comerciais e 22 assalariados.
Desde 1 de abril de 2023, o Sr. Gunnar Brett assume a responsabilidade como Gerente da Filial. A filial processa em média mais de 50 projetos durante uma época de construção , gerando assim um volume de negócios total médio de mais de 30 milhões de €.
Graças a uma boa mistura de colaboradores jovens e experientes, bem como a uma frota de equipamentos e veículos muito bem equipada e às boas relações comerciais com os seus clientes, a filial Munique está posicionada para um futuro seguro. Além disso, a filial Munique apoia atualmente 5 clubes desportivos da região no setor juvenil através de atividades de patrocínio , também para chamar a atenção para si desta forma.
Estrutura de Pessoal:
- 13 Colunas (Equipes/Brigadas)
- 6 Gestores de Construção
- 3 Gestores Seniores
- 2 Estudantes Duales
- 1 Despachante
- 15 Camiões
- 4 Aprendizes
- 11 Oficinas
Equipamento:
- 19 Escavadoras
- 1 Niveladora (Grader)
- 26 Carregadoras de Rodas
- 8 Pavimentadoras de Asfalto
- 2 Fresadoras
- 25 Rolos
5 – Relatório da Gerência 2025
Caras Colegas, Caros Colegas, Estimada comunidade Schulz,
Um ano de muito trabalho está a chegar ao fim. O Grupo Empresarial Schulz também se manteve bem em 2025, com um número estável de cerca de 1680 colaboradores comerciais e assalariados. O volume de negócios anual está ao nível do ano anterior e será, portanto, de aproximadamente 400 milhões de euros.
Conseguimos, mais uma vez em conjunto, garantir a plena utilização de todas as unidades operacionais. A empresa alcançará um resultado operacional positivo, o que nos permite manter a nossa empresa no estado mais moderno. Investimentos no parque de máquinas e na infraestrutura geral já estão planeados.
Como todos sabem, o nosso governo federal decidiu sobre um grande fundo especial para infraestruturas. Infelizmente, a implementação é frequentemente lenta. Processos de planeamento, procedimentos de aprovação e burocracia podem frequentemente atrasar os investimentos. No entanto, estes são sinais positivos e podemos contar com uma procura estável na engenharia civil nos próximos anos.
Nos média, ouvimos muito sobre crises, escândalos e irregularidades. No entanto, não devemos deixar que isso nos desvie do nosso caminho. „Criamos novos caminhos“ – esse é e continua a ser o nosso lema. Com diligência e disposição, é sempre possível fazer a diferença.
Agradecemos sinceramente a Vós, pelo bom desempenho e pelo Vosso empenho. Desejamos a Vós e às Vossas famílias um Feliz e Abençoado Natal e um bom e saudável início de ano.
A Vossa Gerência
Christian Wilhelm und Markus Rieder
6 – Declaração
Posição Clara Contra a Xenofobia e o Antissemitismo
Caras Colegas e Caros Colegas,
Queremos dar um sinal inequívoco: a xenofobia, o antissemitismo, bem como qualquer forma de discriminação ou intolerância não têm lugar na nossa empresa. A nossa empresa representa o respeito, a abertura e a diversidade. Estes valores não são apenas parte da nossa cultura corporativa, mas também a base para uma cooperação justa, segura e valorizadora.
Pessoas das mais diversas origens, religiões e visões de mundo trabalham connosco todos os dias com empenho – e isso é um grande ganho. Todos nós temos a responsabilidade de garantir que o nosso ambiente de trabalho permaneça livre de preconceitos, ódio e exclusão. Por isso, não toleramos quaisquer declarações ou ações que violem estes valores fundamentais.
Caso testemunhe ou seja vítima de comportamento discriminatório, pedimos que o comunique imediatamente ao seu superior hierárquico ou ao departamento de Recursos Humanos. Todas as denúncias serão levadas a sério e tratadas confidencialmente.
Unamo-nos por uma cultura de trabalho na qual a diversidade é valorizada e todos são tratados com respeito.
Obrigado pelo Vosso apoio e empenho.
7 – Portal do Cliente SOKA BAU
Registo no Portal do Cliente SOKA-Bau
Cada trabalhador deve estar registado no portal do cliente da SOKA-Bau no futuro. Uma das razões para isso é que os trabalhadores comerciais, cujas férias caducam a 31 de dezembro do ano seguinte , só poderão solicitar o pagamento das férias caducadas através deste acesso.
A informação anual sobre a reforma também deixará de ser enviada por correio, podendo ser consultada apenas no portal. Se quiser registar-se, aqui está uma breve explicação do procedimento:
Passo 1: Solicitar um código de segurança
Introduza o seu número de empregado de 13 dígitos em code.soka-bau.de. Pode encontrar este número no seu recibo de vencimento, na parte inferior, na secção de direito a férias. O código de segurança será enviado por correio nos dias seguintes e expira no prazo de 40 dias.
Passo 2: Registo no Portal do Cliente
Assim que o código de segurança estiver disponível, o registo no portal do cliente pode ser concluído. Para isso, são necessários o número de empregado, um endereço de e-mail atual e uma palavra-passe escolhida por si.
Pode obter mais informações em https://www.soka-bau.de/soka-bau-a-z/kundenportal-fuer-arbeitnehmer. Também é possível registar-se aqui em turco, polaco ou romeno.
Se tiver perguntas, teremos todo o gosto em ajudar com conselhos e ações. Para problemas técnicos, pode sempre obter apoio da SOKA-Bau através do número 0611/707-4312.
8 – Representante para Pessoas com Deficiência Grave na RICHARD SCHULZ
Sempre Pronto a Ajudar
Chamo-me Ralph Keller, e trabalho na empresa RICHARD SCHULZ desde agosto de 2009. Fui eleito por Vós para o Conselho de Empresa pela terceira vez. Desde 2018, assumi a função de Representante para Pessoas com Deficiência Grave. Nesta função, sou a pessoa de contacto para todas as colegas e colegas com uma deficiência reconhecida, bem como para aqueles que necessitam de apoio em relação a restrições de saúde.
O meu objetivo, juntamente com a gerência, o Conselho de Empresa e os superiores, é garantir que as pessoas com deficiência possam trabalhar connosco em igualdade de condições e recebam o apoio necessário. Isso inclui, por exemplo, aconselhamento sobre questões relacionadas com o local de trabalho, ajudas ou pedidos, mas também a conversa aberta quando se trata de preocupações ou sugestões de melhoria.
É particularmente importante para mim quebrar barreiras – tanto no ambiente de trabalho quanto nas mentalidades. Todos e todas nós devemos ter a oportunidade de contribuir com as nossas capacidades da melhor forma possível.
Se tiver perguntas ou precisar de apoio, pode contactar-me confidencialmente a qualquer momento – pessoalmente, por telefone ou por e-mail.
Aguardo com expectativa a troca convosco e a construção conjunta de uma cooperação inclusiva e respeitosa.
9 – Corrida de Empresas de Ingolstadt
Começar Juntos
Richard Schulz na Corrida de Empresas de Ingolstadt 2026!
Um destaque desportivo que combina espírito de equipa e bom humor: Também no próximo ano, a nossa equipa RS estará novamente na partida da Corrida de Empresas de Ingolstadt anual! Convidamos-vos calorosamente a todos para se tornarem parte da nossa equipa de corrida e cruzarem a linha de chegada juntos.
A Corrida de Empresas não é apenas uma ótima oportunidade para se exercitar, mas também para fortalecer o sentido de „nós“ fora do dia a dia de trabalho. Quer sejam corredores ambiciosos ou praticantes de jogging tranquilos – o que conta aqui é a diversão conjunta e a alegria do movimento.
O que Vos espera:
- Novas Camisolas da Equipa: Como todos os anos, vamos mandar desenhar camisolas de corrida Richard Schulz totalmente novas para todos os participantes. Assim, somos uma verdadeira equipa, não só desportiva, mas também visualmente!
- Catering Completo: Após a corrida, garantiremos naturalmente o bem-estar físico! Desfrutem de comida deliciosa e bebidas refrescantes num ambiente social, para celebrar o desempenho alcançado de forma adequada.
Registe-se já e esteja presente! A corrida decorre tradicionalmente em julho. Anunciaremos as datas exatas e outros detalhes em março de 2026, assim que for feita a inscrição oficial. Não espere e garanta já o seu lugar na equipa Richard Schulz!
Para o seu registo, pode contactar Sarah Mayr: sarah.mayr@schulz-tiefbau.com
Esperamos muitos corredores motivados e um dia inesquecível na Corrida de Empresas de Ingolstadt 2026! Esteja presente e mostre o que tem!
